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         VIP企业和商家拥有普通企业会员没有的简历阅读和邀请面试的功能,能任意阅读个人会员联系资料(个人求职者的详细联系方式应求职者强烈要求,为避免不必要的骚扰,以后对没经过验证的非VIP企业用户和其他求职的个人用户的不再开放。)招聘时能具有更多的选择.
但很多VIP企业招聘的结果却不如人意.甚至还不如稍微主动点的普通企业会员的招聘效果.那么我们分析了下原因,将大部分企业招聘效果差原因总结了以下几点:
 
1.开通了VIP发布消息后一直没再登网站,只等着求职者上门来应聘.
 
人才网站是招聘企业和个人求职者的一个互动平台,任何一方失去将变的没有任何意义.没有每天更新招聘信息的企业,在招聘中没有任何优势可言,时间一长,也被淹没在招聘方的消息海洋中.更要命的是即使别人有幸的看到您的企业也会觉得这是一个过期的招聘信息而错过投送简历.虽然你是VIP,但没有人向你投送简历你拥有这类功能也是白给.
 
2.从来面对满人才库的资料联系方式,不会主动查找符合自己招聘要求的求职者打一个电话邀请来面试,甚至连给自己投送简历的求职者都不曾打一个电话,总认为开通了VIP就会有人上门求职,开通了VIP求职网会帮其包办招聘,在这里说明下,我们只是一个求职招聘免费平台,并不是人力中介.我们对任何企业从来没有承诺过保证100%招聘到人才,如果您有这样的要求,建议您去收费的人力中介或工作介绍所.效果会好的多.毕竟求职者对工作有选择的权利,他选择哪个企业是他们的权利,我们能做只有导向性.
 
我们给VIP企业做了个基本的流程,只要您花点时间按这个流程来做,基本是可以招聘到符合自己要求的求职者.
 
1.每天登自己的企业帐号,将招聘信息进行更新,让求职者能在靠前的位置找到您的企业并明白您的企业招聘还在继续.
 
2.看下有没求职者向您发送过简历.在其中看下有没觉得合适的,如果有可以QQ联系下,或直接打电话邀请来面试.
 
3.如果简历里面没有您觉得合适的,那么您可以在本站的人才资料库里去查看下最近几天注册的用户有没合适的.如果有,您可以发送面试邀请或直接电话联系.毕竟人才库免费向验证VIP用户开放.
 
21世纪什么最重要,当然是人才!我们希望招聘方能放下自己的矜持,能主动网罗自己喜爱的人才.既然来到了本站,既然开通了VIP,为什么不能主动的给求职者一个电话?难道您是舍不得那几毛钱的电话费?
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